Militantisme joyeux

Les saisons de l’engagement : commentaires croisés

Les saisons de l’engagement : commentaires croisés

Culture militante de l’épuisement, tyrannie de l’urgence et de la réaction constante, sentiment de devoir se sacrifier au nom d’une cause, perte de sens… Que se passerait-il si nous pensions notre énergie et la vie de nos organisations et mouvements de manière...

Lutter sans se cramer

Lutter sans se cramer

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Défaire le radicalisme rigide – Carla Bergman et Nick Montgomery

Défaire le radicalisme rigide – Carla Bergman et Nick Montgomery

Traduction partielle du début de l'ouvrage Joyful Militancy, originellement publié sur expansive.info, excellent site tenu par des militants de Rennes. Par ailleurs, le site de la zad de Notre-Dame-des-Landes a produit une version pdf de ce texte. Vous aimez nos...

Pour un militantisme joyeux : repères théoriques et pistes concrètes

Pour un militantisme joyeux : repères théoriques et pistes concrètes

Rejet immédiat de certains profils militants, présomption d’impureté et mise à l’épreuve, préjugés et arrogance, individualisme dogmatique… voici une liste non exhaustive des symptômes du radicalisme rigide. Le radicalisme rigide est la posture revendiquée comme...

3 pensées stoïciennes pour garder le cap dans une campagne

3 pensées stoïciennes pour garder le cap dans une campagne

Garder le cap, c’est trouver un objectif. Un horizon stratégique précis, atteignable mais ambitieux, et cohérent pour l’ensemble du groupe. Pour parvenir à définir cet objectif, 3 pensées stoïciennes : Epictète nous apprend à distinguer notre zone de préoccupations...

De Nuit Debout aux Gilets Jaunes : La Tyrannie de l’Horizontalité

De Nuit Debout aux Gilets Jaunes : La Tyrannie de l’Horizontalité

S’affranchir des représentants ou des hiérarchies sans le soutien d’un appareil conceptuel robuste est chose ardue. Dans son article “La Tyrannie de l’Horizontalité” de 1970, l’organisatrice étatsunienne Jo Freeman analyse de façon critique la façon dont les groupes...

Comment faire son évaluation après une action collective ?

Comment faire son évaluation après une action collective ?

Pourquoi s’évaluer ? C’est une bonne excuse pour prendre le temps, garder une trace et jalonner notre stratégie de long terme. Pour bien s’évaluer néanmoins, une certaine méthode est importante à respecter : Il est par exemple impératif d’évaluer avec bienveillance et...

La tyrannie de l’horizontalité –  Jo Freeman

La tyrannie de l’horizontalité – Jo Freeman

et Marjorie Maquet   Introduction de Kenn Knab au texte révisé par Jo Freeman en 2004 Cet article de Jo Freeman (également connue sous le pseudonyme de Joreen) a été largement diffusé et ce, à juste titre. Bien que destiné à l’origine à la première génération du...

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