Accompagnement de la communauté
des #DifferentLeaders
Novembre 2019 – Juillet 2021 (20 mois)
La demande formulée : La communauté des #DifferentLeaders (qui regroupe les alumni du programme Passeport Avenir mis en oeuvre par l’association Article 1) est accompagnée depuis quelques temps par Tara Dickman, organisatrice de talent et fondatrice du Next Level. Grâce à son travail, la communauté des #DLs, qui compte près de 200 membres, dispose d’une identité forte et d’un sens de l’engagement qui faut maintenant mettre à l’épreuve. C’est dans ce contexte qu’est sollicité le soutien d’Organisez-vous !, afin de contribuer au lancement des premières campagnes des #DLs dans le domaine de l’égalité des chances (accès libre à l’orientation, lutte contre les discriminations ou encore reconnaissance de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances auprès de l’ONU).
La demande réelle : Le Next Level et Organisez-vous ! disposent de compétences particulièrement complémentaires dans la pratique du community organizing. Ainsi, tandis que le Next Level est plus expérimenté dans l’agilité militante, la création de campagnes imaginatives et de coalitions inédites, Organisez-vous ! est davantage compétent dans le lent travail de structuration et la montée en puissance des communauté de lutte. Leur collaboration auprès des #DifferentLeaders vise alors à expérimenter cette complémentarité sur le terrain, en combinant la rigueur d’une stratégie exigeante, et l’explosivité de tactiques percutantes.
La méthode utilisée : Une première formation intensive de 3 jours est organisée en novembre 2019, afin de sensibiliser un groupe moteur de #DLs à la pratique du community organizing. Une seconde formation a lieu quelques mois plus tard, afin de lancer la réflexion sur les choix de campagne et de souligner à quel point il est important de bien formuler une revendication. Douze #DLs sont alors recrutés pour approfondir leurs connaissances de l’organisation collective et devenir les organisateurs·trices de leur communauté. Ils se réunissent régulièrement pour apprendre la pratique des conversations intentionnelles, avant de peu à peu utiliser cet outil au sein d’une campagne d’écoute. Pas à pas, les sujets de potentielles campagnes sont consignés et analysés grâce à des outils de réflexion stratégique et d’intelligence collective.
Les résultats : En quelques mois à peine, 12 organisateurs·trices émergent pour prendre en main la montée en puissance des #DifferentLeaders. Leur équipe est soudée, structurée et outillée pour mener à bien une grande campagne d’écoute. Suite à cette campagne, un vote de la communauté est organisé pour choisir les 3 thèmes de campagnes sur lesquels s’engager. Les campagnes sont ensuite lancées, chacune structurée autour d’une équipe animé par des organisateurs·ices.
#DifferentLeaders #NextLevel #Article1

Organisateurs·trices
Campagnes lancées
Conversations intentionnelles
Les grandes étapes du projet
Novembre 2019
Janvier 2020
Mars 2020
Mai 2020
#DifferentLeaders.
Les coulisses de la lutte | Saison 1
Le podcast de la rentrée pour visiter les coulisses d’une lutte, les tactiques du quotidien et le détail des stratégies. Pour garder une mémoire militante et tisser du commun.
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